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工商時報【記者郭建志、呂雪彗╱台北報導】

台北市府向政院建議颱風假應補班，勞動部昨（18）日表示，依據勞基法颱風假不能補班，除非勞工同意、且給付加班費，若沒給加班費將可開罰30萬元，若強迫勞工出勤，雇主還會被罰6個月有期徒刑。

人事行政總處表示，北市府已來函，建議未來遇天然災害停班停課之後，例颱風假放假後，授權地方或直轄市府自行規劃在例假日補班補課。但政院官員說，在《天然災害停止上班上課作業辦法》中，找不出需補班補課的依據，現已發函地方政府與中央部會，徵詢對天然災害放假後補班補課的看法，4月研商後作出定調。

勞動部表示，已收到人事行政總處公文，根據勞基法以及「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工遇天然災害而未出勤，將不能補班，因為勞動力不能儲存。

勞動部分析，若雇主強迫勞工出勤，符合刑法的強迫定義，將可罰雇主6個月以下徒刑，併科罰金最高30萬元；若勞工同意出勤補班，勞動部將視之為正常工時之外的「加班」，雇主須給加班費，前2小時多發三分之一，其後6小時發給三分之二以上，若雇主不給，將會被罰2萬至30萬元。

另外，勞動部提醒，颱風發生時，若勞工的工作地點、居住地或上班必經途中任一轄區的縣市首長已經通告停止上班，勞工「可選擇」不出勤。另外，不能要求勞工「請事假、特休」等假別代替，或是扣全勤獎金，進而影響考績，否則兩者都可被開罰2萬至30萬元。若是颱風來臨，勞工應雇主要求而同意出勤，除了當日工資要照給外，「宜加給勞工工資」，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。